Salinas, CA — La Fundación de la UFW y agricultores de la Costa Central expresaron su firme oposición a los recientes cambios regulatorios anunciados por la administración Trump, los cuales según denuncian recortarían drásticamente los salarios de los trabajadores agrícolas en todo Estados Unidos.
De acuerdo con la propuesta federal, los cambios impactarían directamente a quienes laboran bajo el programa H-2A, el único programa de trabajadores agrícolas temporales sin tope de participantes. La nueva regla reduciría los salarios base entre $5 y $7 dólares por hora, dependiendo del estado. En total, los trabajadores del campo perderían aproximadamente $2.46 mil millones al año y más de $17 mil millones en la próxima década.
En California, uno de los estados más afectados, el salario de un trabajador agrícola H-2A pasaría de $19.97 a $13.45 por hora, una cifra inferior al salario mínimo estatal, si se incluye una deducción por vivienda proporcionada por el empleador.
Aquí en California, además, habrá una deducción de tres dólares. Entonces, el salario real del trabajador será de $13.45, lo cual está muy por debajo del salario mínimo estatal”, explicó Ericka Lomelí Corcoran, directora ejecutiva de la UFW Foundation.
Anteriormente, el salario se calculaba con base en encuestas del Departamento de Agricultura. Bajo la nueva regulación, se usará información de la Oficina de Estadísticas Laborales, lo cual modificaría los criterios para establecer los sueldos. Además, se implementarán dos niveles salariales según las habilidades requeridas para el puesto y el tipo de tareas realizadas.
El impacto directo en las familias trabajadoras ya se siente en el campo, donde muchos temen que los ingresos no alcancen para cubrir sus necesidades básicas.
El dólar está un poco bajo, no rinde mucho. Si nos bajan el sueldo, sería bajar todavía más la economía de nuestras familias”, señaló Juan Efrén Martínez, trabajador agrícola.
Por su parte, los empleadores también han expresado su preocupación ante los efectos que la medida puede tener en la disponibilidad y calidad de mano de obra.
Como empleador te llegan pensamientos conflictivos. Tú nunca quieres pagarles menos a los trabajadores. Si pudiéramos pagarles más, lo haríamos. Pienso que estos cambios probablemente afecten mucho la calidad de empleados que traemos de otros países”, dijo Javier Zamora, propietario de la finca orgánica JSM Organics.
Los cambios propuestos reducirían la Tasa de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), un mecanismo creado para evitar que el programa H-2A cause un impacto negativo en los salarios de los trabajadores locales. Esta tasa es una protección clave para asegurar condiciones laborales justas en el sector agrícola.
La nueva norma entró en vigor el 2 de octubre de 2025, sin ofrecer al público la oportunidad de enviar comentarios antes de su implementación.
A pesar de que la regla ya está en efecto, aún se pueden enviar comentarios públicos hasta el 1 de diciembre de 2025 a través del portal oficial del gobierno federal:htps://www.regulations.gov
La Fundación de la UFW continúa instando a trabajadores, empleadores y defensores a alzar la voz contra lo que consideran un ataque a los derechos laborales de quienes sostienen con su esfuerzo la industria agrícola del país.
