Noticias Costa Central – San Benito, CA. – El liderazgo del Condado de San Benito analizará una propuesta de presupuesto que busca atender la falta de personal en la oficina del alguacil mediante nuevos incentivos económicos y beneficios para conservar a sus agentes.
¿Cuál es el principal problema en la oficina del Sheriff?
El alguacil Eric Taylor explicó que el departamento enfrenta dificultades para mantener a sus elementos debido a la poca disponibilidad de candidatos y a que agencias de condados cercanos ofrecen mejores salarios y prestaciones.
Taylor señaló que recientemente tres agentes dejaron la corporación para aceptar empleos con mayor compensación, una situación que llevó a presentar una propuesta ante los supervisores del condado.
¿Qué planes atractivos habrá para el nuevo personal?
El plan contempla bonos de retención y mejoras en beneficios médicos, uno de los principales puntos señalados por el alguacil. Según explicó, los costos de cobertura de salud representan una diferencia importante para los empleados con familia, lo que afecta la capacidad del departamento para competir con otras agencias.
El supervisor del condado Kollin Kosmicki expresó su respaldo a la propuesta y señaló que el paquete de incentivos de contratación y permanencia podría representar cerca de un millón de dólares en nuevos fondos si recibe la aprobación de la junta.
¿Qué opinan las autoridades con este nuevo plan para nuevos reclutas?
Las autoridades consideran que estas medidas ayudarían a atraer nuevos candidatos y evitar la salida de agentes capacitados.
El alguacil Taylor afirmó que mantener una fuerza policial completa es una prioridad para la comunidad y destacó que la seguridad pública debe mantenerse como uno de los principales enfoques del presupuesto.
La junta de supervisores del Condado de San Benito tiene programada la votación de la propuesta este martes a partir de las 9 de la mañana.
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